Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins.

Want to Work with Us?

Contact us

Company Scope

We are a professional, reliable and efficient company.

IMG-20170413-WA0037

Training Development

Adalah sebuah program training untuk memberikan pelatihan untuk karyawan maupun organisasi. Kami memiliki lebih dari 25 program training dan program kami telah dipercaya oleh beberapa klien kami di antaranya merupakan perusahaan – perusahaan besar di Indonesia dengan skala nasional maupun internasional.

Read more

6371bf95-8fb0-4afe-9d26-6d18ed388936

Assesment Program

Adalah proses seleksi karyawan yang diproyeksikan menjadi calon leader atau penempatan di posisi tertentu dalam sebuah organisasi perusahaan dengan menggunakan berbagai macam metode assesment terkini sehingga menghasilkan rekomendasi SDM – SDM yang sesuai dengan kebutuhan.

Read more

IMG-20170725-WA0025

Corporate Coaching

Kami memiliki program “Business Coaching” yang tepat untuk Anda yang sedang menggeluti dunia bisnis atau dunia usaha baik yang baru merintis ataupun yang sudah berjalan. Dengan coach yang berpengalaman dan berkompeten di bidangnya, kami siap memberikan coaching guna mencapai iklim bisnis Anda yang sesuai.

Read more

IMG_20170408_204602

HRM System Consulting

Dengan consultant yang berkompeten serta berpengalaman di bidangnya, kami memberikan layanan yang terbaik untuk konsultasi Sistem HRM Anda.

Read more

Our Training Programs

  • 01 TRAINING MOTIVASI KERJA : “BECOMING STAR EMPLOYEE”

      Dalam kehidupan yang serba kompetitif ini, perusahaan membutuhkan individu-individu yang mempunyai karakter The Climber, yaitu individu yang tertarik untuk menghadapi tantangan-tantangan baru dalam menjalani kehidupannya, ia senantiasa memiliki semangat juang...

  • 02 OUTBOUND TRAINING : ”TEAM WORK & SURVIVAL”

    Salah satu factor penentu kualitas kepemimpinan adalah Adversity Quotient, yaitu kemampuan seorang leader untuk bertahan dan mengatasi tekanan lingkungan dan pekerjaan. Berdasarkan konsep Adversity Quotient, terdapat 3 tipe individu, yaitu...

  • 03 CUSTOMER SERVICE EXCELLENT

    Memberikan pelayanan yang berkualitas dan memuaskan bagi pelanggan merupakan suatu keharusan bagi setiap industry, terlebih lagi bagi industry yang bergerak di jasa/layanan. Untuk itu diperlukan sinergi mulai dari level frontliners...

  • 04 EFFECTIVE LEADERSHIP & MOTIVATION

    Kinerja bisnis memiliki hubungan yang berbanding lurus dengan Kepemimpinan. Sehingga dengan memperbaiki kualitas dan kapabilitas kepemimpinan dalam bisnis akan memberikan dampak yang sangat nyata terhadap keberhasilan bisnis. Kepemimpinan di dunia bisnis...

  • 05 COACHING SKILL FOR MANAGER

    Para Manager, Supervisor dan para team leader di perusahaan, adalah staff yang dituntut memiliki kompetensi yang khusus berkaitan dengan perannya sebagai pengelola SDM yang ada dibawahnya. Salah satu kompetensi itu adalah...

  • 06 EMPATHIC COMMUNICATION

    Kemampuan melakukan komunikasi empatik saat ini menjadi salah satu kompetensi baru yang harus dimiliki oleh para Manager atau posisi People Leader di berbagai organisasi bisnis khususnya, hal ini karena Kemampuan...

  • 07 EMPOWERING YOUR PEOPLE PERFORMANCE

    Apakah Anda merasakan: Kinerja tim anda kurang produktif? - Memiliki banyak staff namun pekerjaan tetap menumpuk, tidak ada waktu luang untuk pengembangan diri? - Merasakan kinerja bawahan tidak berkontribusi apa -...

  • 08 PENSIUNPRENEUR

    Masa pensiun bagi sebagian besar orang dianggap sebagai kiamat kecil dalam kehidupan, karena akhir dari segala akhir. Berakhirnya pendapatan bulanan sebagai sumber kehidupan bagi keluarga, akhir dari kebahagiaan karena hilangnya...

  • 09 TRAINING FOR TRAINER

    Dunia bisnis saat ini sedang dipengaruhi oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan. Banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan dalam situasi krisis tersebut sehingga terjadi moratorium perusahaan yang bersifat massal. Akibatnya...

  • 10 WORKSHOP HYPNOTIC SLIDE PRESENTATION

    >>Description Menurut Garr Reynold, pakar slide presentation dunia yang juga Professor of Management di Kansai Gaidai University 95% Slide presentasi yang di tampilkan dalam forum-forum Public Speaking di seluruh dunia ternyata...

  • 11 FOCUS TO QUALITY

      >>Description Theodore Levitt salah seorang Guru manajemen mengatakan : Tujuan utama berbisnis adalah menciptakan dan mempertahankan pelanggan, karena melalui pelangganlah kita bisa memperoleh keuntungan. Apa yang dibutuhkan pelanggan? - jawabannya adalah :...

  • 12 TEAM BUILDING

      >>Description Perusahaan/ instansi/ organisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang berbeda, karena itu kerjasama tim yang baik mutlak harus ada. Kesolidan kerja sebuah kerja dalam perusahaan sering kali menjadi penyebab keunggulan kinerja dibandingkan...

  • 13 COACHING AND COUNSELING

    Salah satu perangkat yang dapat dilakukan seorang manager/ leader untuk meningkatkan kinerja unit kerjanya adalah menjalankan kegiatan Coaching & Conseling (C&C). Kegiatan C&C haruslah merupakan kegiatan yang membudaya dilingkungan kerja...

  • Tugas seorang supervisor / manager yang paling utama di tempat kerja adalah melakukan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan, sehingga seringkali kita dapat mengukur kualitas seorang manager hanya keputusan keputusan yang...
  • 15 LEAN MANAGEMENT

    Persaingan di dunia industry yang semakin ketat dewasa ini dengan dibukanya pintuperdagangan bebas membuat para pelaku industry harus bisa mencari solusi untuk bisa bersaing dalam kualitas dan terutama harga. Jaminan...

  • 16 AWARENESS 4DX FOR MANAGER

    Hampir di setiap organisasi, permasalahan yang sama muncul setiap tahun, bagaimana organisasi mampu mencapai target yang telah ditetapkan di akhir tahun. Strategi yang disusun sudah terlihat sempurna, perencanaan sudah nampak...

  • 17 BUILD LEADER ACADEMY IN YOUR COMPANY

    Salah satu pemborosan yang terbesar di dalam sebuah perusahaan adalah tidak adanya pengembangan keterampilan sumber daya manusia yang bekerja di perusahaan. Seringkali para pekerja (terutama di level foreman, operator hingga...

  • 18 SALES TRAINING AMAZING SALESPERSON

    >>Pembahasan program Bagaimana memiliki mindset pemenang seorang salesman Memotivasi diri bagi seorang salesman Tampil percaya diri dan yakin akan diri sendiri, perusahaan dan produk Anda Menghancurkan segala mental block yang...

  • 19 MIND THERAPIST FOR EMPLOYEE

    Di dalam dunia Perusahaan yang merupakan tempat ditempanya para Karyawan untuk menjadi generasi unggul, seringkali timbul masalah yang dihadapi para Karyawan yang beraneka ragam. Dengan latar belakang yang berbeda, pola...

  • 20 SPIRITUAL TRAINING

    >>Tujuan Karyawan memiliki gairah untuk BERPRESTASI bagi perusahaan, lebih siap menjawab tantangan, perubahan dan menembus keterbatasan serta mampu menemukan jalan keluar terbaik untuk menghadapi krisis dan perubahan. Terbentuknya hubungan kerja...

  • 21 DESIGNING EFFECTIVE MARKETING PROGRAM

    Marketing adalah ujung tombak perusahaan, karena dari marketinglah produk/jasa perusahaan bisa dikenal oleh customer. Setelah produk/jasa dikenal kemungkinan besar penjualan terjadi dan otomatis mendatangkan pemasukan bagi perusahaan. Marketing seringkali dianggap pengeluaran...

  • 22 CHANGE MANAGEMENT

    Perubahan merupakan realitas yang tidak dapat terbantahkan, dan meliputi semua segi kehidupan manusia termasuk dalam bidang bisnis. Perubahan dapat memberikan manfaat dan juga ancaman bagi kehidupan manusia. Pemahaman para Supervisor...

  • 23 CREATIVITY FOR BETTER IMPROVEMENT

    Kreativitas saat ini merupakan kompetensi yang menjadi factor penentu keunggulan bisnis yang sangat penting, sehingga dapat dikatakan bahwa keunggulan bisnis saat ini dan masa depan sepenuhnya ditentukan oleh seberapa kreatif...

  • 24 BASIC SUPERVISORY MANAGEMENT

    Posisi sebagai Supervisor adalah posisi unik yang terdapat di organisasi perusahaan. Keunikan ini terjadi karena seorang supervisor dihadapkan pada kewajiban untuk mengelola sejumlah pekerja di bagian operasional dengan tuntutan pihak...

  • 25 ADVANCED SUPERVISORY MANAGEMENT

    Seorang supervisor memiliki peran untuk menjembatani kepentingan para pekerja operation dan pihak manajemen. Keunikan peran ini menuntut agar para Supervisor memiliki kompetensi yang mampu memadukan kedua pihak menjadi sinergi bagi...

  • 26 HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (HRM)

    SDM adalah asset yang sangat unik. Ia memiliki potensi konstruktif dan destruktif yang sama dahyatnya. Oleh karena itu penguasaan konsep - konsep dasar Manajemen SDM menjadi hal mutlak agar SDM...

  • 27 HRM FOR NON HUMAN RESOURCES MANAGER

    Tanggungjawab manajemen SDM pada dasarnya melekat pada semua manajer dari setiap bidang/departemen, hal ini sesuai dengan jargon : “Every Manager is Human Resources Manager”. Oleh karena itu setiap manajer perlu...

Want to Work with Us?

Contact us
Did you find apk for android? You can find new Free Android Games and apps.