THE 2nd LOOP LEARNING AND DEVELOPMENT CONFERENCE

THE 2nd LOOP LEARNING AND DEVELOPMENT CONFERENCE

08Nov2017
09Nov2017

Leading Change in a Distruptive Era  "Mempersiapkan pemimpin, SDM dan Organisasi dalam menghadapi perubahan dalam dunia yang penuh disrupsi"

At Mercure Hotel Surabaya

Jl. Raya Darmo No.68-78, DR. Soetomo, Tegalsari, Kota SBY, Jawa Timur 60264

IDR 1.500.000

Aksi Consulting / 081252226688

Sebagai bagian dari kontribusi kami untuk organisasi di Indonesia, kami mengadakan konferensi tahunan untuk pengembangan sumber daya manusia dan organisasi, sehingga kita semua akan terhubung dan belajar mendapatkan banyak keuntungan dari konferensi ini untuk aplikasi di organisasi masing-masing.

Loop Indonesia didirikan pada tahun 2009 oleh dua dari tokoh-tokoh yang diakui sebagai pelopor di dalam dunia Coaching , M. Kurnia Siregar, PCC dan Ina Rizqie Amalia, PCC. Memiliki track record yang luar biasa dalam Coaching, Training dan Consulting , metode kami terbukti menjadi pendekatan yang membantu orang untuk mencapai kesuksesan dan kepuasan dalam pekerjaan dan kehidupan mereka melalui pengalaman belajar yang pengembangan diri terus menerus. Sampai saat ini, lebih dari 10.000 peserta dari trainer, pemimpin, dan
manajer telah dibimbing dan dilatih melalui Loop Indonesia.

Kami memberikan training kepada praktisi yang berasal dari berbagai latar belakang seperti pengusaha, CEO, teknis, pendidik, dan tokoh masyarakat. Kami memberikan layanan luar biasa kepada pelanggan, serta memberikan komitmen terhadap kualitas untuk mencapai tujuan kami untuk berkontribusi dan memberikan nilai untuk setiap organisasi di Indonesia.

Tujuan dan manfaat dari pelaksanaan Loop Conference Surabaya 2017 ini adalah menjadi media yang mempertemukan para praktisi dan pakar di dunia pengembangan sumber daya manusia dan organisasi untuk bisa menciptakan networking dan pembelajaran yang bisa memberikan manfaat kedua belah pihak.

Lebih spesifik tujuan dari program adalah :
• Mempersiapkan perusahaan/organisasi untuk menghadapi era disruptif yang penuh tantangan tantangan perubahan jaman, teknologi, lingkungan, generasi, dan lainnya dalam membawa organisasi bertumbuh dan berkembang.
• Mempersiapkan perusahaan/organisasi untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan linkungan bisnis dan sumber daya manusia.

• Mempersiapkan kelincahan, kecerdasan emosi, keterbukaan, growth mindest, dan tetap mempertahankan nilai nilai diri dan organisasi sekaligus membawa organisasi mencapai tujuannya.
• Mengaplikasikan pengetahuan, wawasan, ketrampilan dalam memimpin dan mengelola tim kerja dan organisasi dalam perubahan di era disrupsi.