07 EMPOWERING YOUR PEOPLE PERFORMANCE

Apakah Anda merasakan:

Kinerja tim anda kurang produktif? – Memiliki banyak staff namun pekerjaan tetap menumpuk, tidak ada waktu luang untuk pengembangan diri? – Merasakan kinerja bawahan tidak berkontribusi apa – apa terhadap kinerja kelompok? – Gagap pada saat ada tugas – tugas mendadak, terjebak krisis pekerjaan, semua pekerjaan menjadi berskala URGENT!!

 

Sebagai manajer atau people leader di tempat kerja tentu saja hal tersebut mesti dihindari. Oleh karena itu yang lebih penting untuk para Manager dalam mengelola kinerja SDM-nya adalah:

  • Alokasikan waktu lebih banyak untuk pekerjaan jenis A (pekerjaan yang tidak bisa diwakilkan) daripada pekerjaan jenis D (pekerjaan yang dapat dikerjakan orang lain)
  • Menemukan cara Pintar mendelegasikan pekerjaan dan karyawan anda menanggapinya dengan antusias
  • Memecahkan masalah dengan sejauh mungkin melibatkan peran bawahan
  • Menemukan pendekatan paling tepat dalam membangun keterlibatan karyawan terhadap pekerjaannya

 

>>Peserta

Para Senior Supervisor dan Manajer dari berbagai departemen yang berbeda.

 

>>Materi

Modul 1 : Kepemimpinan untuk pengembangan SDM

  • 5 Roles of High Performance Leadership
  • Situational Leadership
  • Assessment Leadership

Modul 2 : Kepemimpinan yang empowerment

  • Konsep Empowering
  • Mentalitas Dasar untuk Empowering
  • Komunikasi Empowering
  • Keterampilan Dasar Empowering

Modul 3 : Social Style

  • Mengenali individu berdasarkan konsep Social Style
  • Teknik Memuji dan memotivasi berdasarkan Social Style
  • Teknik memperoleh dukungan berdasarkan Social Style

Modul 4 : Empowering dan Manajemen Kinerja

  • Prinsip Manajemen Kinerja
  • Pendisiplinan dan Restoring Performance
  • Mendorong Kinerja SDM berkelanjutan

 



INFO TRAINING & CONSULTING KAMI:

CALL / WHATSAPP / SMS

TEGUH : 0838-3103-2824

SAHID : 0811-3443-800 or 0812-5222-6688